第87章 豪夺 (第1/2页)

3月21日，在这个被宣冲拿下的名为争令屯的城池周围，一套严密的防御体系被挖掘出来。开拓军的裨将集团，也就是宣冲打造的「原始」参谋集团，在沙盘前经过系统讨论推演对抗後，确定在此处依托阵地和斐国正规军打一场会战。
　　
　　王刺劫看到了这个推演过程，整个进攻兵团就如同在象棋棋盘上。
　　
　　例如在左侧战场上，己方的一个炮能够看住对面「车、马、炮、相、士」连续五个棋子。随後己方抽出其他「机动兵力」棋子，不断吃掉斐军的「小兵」。
　　
　　王刺劫对宣冲问道：这也太回合制了。斐军为什麽不f2？为什麽你判定对面攻城时一个回合只会派遣两个棋子（兵群）进攻？
　　
　　宣冲耐心解释道：这是受传令旗号所限制。随着攻城冲锋波次从进攻到展开，必须要靠经验丰富的士官，哦，也就是校尉，亦可以说是百夫长，来进行临场聚散。
　　
　　大将军下达命令，其实是对这些百夫长下达命令，命令必须明确。
　　
　　如果将军不能如同项羽那样身先士卒亲临战场，来自中军的一份命令同时下达给多人，多人的任务又相互重叠，这是战场上的大忌。
　　
　　补充：主帅亲临战场，就可以防止部队摸鱼了。但是主将会有风险，一旦被主帅被打死全军崩溃。经典案例，钓鱼城下的蒙哥，宁远城下的野猪皮。
　　
　　经过宣冲讲解，王刺劫点了点头，这战斗不是打游戏。
　　
　　游戏可以录像复盘，所以所有坑队友的行为最後会在复盘中讨论得清清楚楚。
　　
　　还有这年头打仗，基层的作战操作临场聚散，靠的不是三令五申的纪律，而是靠着兵头的威望和威慑。宣冲额外强调：这年头，管理这些兵头们最困难的，其实是奖惩论功。一个校尉带队冲一把，冲下来是功劳，冲不下来是狗熊，这是清清楚楚。
　　
　　如果两个校尉同时在，出现了配合不一致，责任就难划分了。
　　
　　要是三个校尉各执一词，中军大帐主帅没有直接在前线看到，那麽很可能就是三个和尚没水喝。王刺劫点了点头，因为到了二十七世纪，技术进步使得所有士兵都携带了「记录体系」
　　
　　当时这被称为最有用的发明，战场中每个士兵的记录仪的功劳判断通过「交互验证」，以网状逻辑判定战功，根本无法篡改。
　　
　　那一套系统能把所有作战部队的成绩，进行公平排位！一一王刺劫知道这东西有用，自然能理解军事中「叙功」模式的重要性。
　　
　　就在宣冲感慨：「我们那个年代除了治安战，所有正规战争的叙功体系都已经完善一」
　　
　　殊不知王刺劫蹦出来一句：「你们那年头派出驻紮力量，在东北列岛上、南洋群岛上靖安地方工作，比灯塔那种「散兵游勇」要强。」
　　
　　宣冲微微一愣，然後点头道：「哦，军事技术进步。」
　　
　　…「论功行赏」的难度…
　　
　　在宣冲理解中：治安战中因为无法预测突袭，美军的士兵处於闲暇状态，闲暇状态下不接受组织的监控，也就缺乏功劳评估体系！
　　
　　也就是说，在街区认真巡逻；或是如同美国大片中主角一样，如同侦探一样对蛛丝马迹进行探查，找到恐怖分子後激烈交火的功劳；与随便应付、放两枪就上报交火的情况。都是一样的，在美军总部中是无法区分的。
　　
　　啥，让美国大兵时时刻刻都记录，多汇报，多请示？这怎麽可能？
　　
　　大兵们是为了自由而战。时时刻刻上报请示，相互监督，还怎麽杀人掠货，抢花姑凉？
　　
　　自由散漫的作风在美军中很难管理，这就和大毛在开战初期遏制不住士兵刷手机一样。
　　
　　而任何军事体系，如果指挥部缺乏对前线交火的评估信息，述功体系就会名存实亡。
　　
　　这样的话，即使武器再先进，军队也终究会倒退到土匪山贼的状态。
　　
　　宣冲记忆犹新：这就是美军在高科技战争上的专业性以及在占领区内「鼠辈表现」这两种割裂印象同时产生的原因。
　　
　　宣冲这个兵家认为：像帝国坟场这样的占领区，不是花多少钱就能解决问题的，而是美军真的要学会如何在武装控制区域维系「军管体制」。
　　
　　所以有一个误区：美军并非因为打治安战而忘了正规战。
　　
　　宣冲：错，完全是美帝国晚期军方内部混入了大量不学无术的二代，导致叙功体系崩塌，美军不是忘了正规战，就是变弱了。
　　
　　宣冲从王刺劫理所当然的样子，大致清楚了他们那个时代的状况。
　　
　　第二红夏已经搞出了专门应对「治安战」模式的军队。毕竟要通过全球维和任务来确立秩序。宣冲大致推测了一下，很可能是执法人员身上的记录仪二十四小时全开，所有人紧盯着自己的控制区域，同时让机械狗到处巡逻。
　　
　　在这个体系中，士兵们，亦或是说「战区警团」二十四小时轮班排查「隐患」，进行发现与预防。最重要的是，框架搭建好後，招募作战人员不必从本土调遣。直接考核当地合作派的年轻人，来当这个「协军」，因为有详细的AI考核奖赏机制，不怕这些"协军'出工不出力。
　　
　　这种作战武装的功劳体系是为了「靖安地方」而设置的。
　　
　　…古今中外…
　　
　　回到眼下，由於缺乏战场晶片记录系统，军事的「叙功体系」只能用制度来弥补。
　　
　　即尉官管理大头兵，将军管理尉官。
　　
　　王刺劫：这就是封建时代旧军队极限啊
　　
　　宣冲：是的，由於尉官之间会在前线争执，将官无法到一线进行调节，所以在安排任务时，就要减少争执的可能，除非增添一个客观的评级体系。
　　
　　王刺劫：那是什麽？
　　
　　宣冲进一步推演时代：双指挥宫制度，给每一个上尉身边配一个正文委，正文委属於独立体系，这样在两个连队、三个连队乃至七八个连队协同作战时，就可以通过正文委体系来公正评定各个连队的作战功劳。王刺劫恍然大悟，古代军队演化为现代军队的过渡线，就在这里！
　　
　　王刺劫不由赞叹道：军事上的发展脉络，你总能在各方面找到一条线。先前是军制，现在是叙功体系。宣冲也感慨道：这种古代的烂摊子你接多了，又不想彻底在这种烂摊子中沉沦下去，瞄准了进步的方向，就必然是要找路。一一把历史上落後和先进之间的断层给连接起来。
　　
　　王刺劫好奇地看着宣冲，宣冲问怎麽了，王刺劫说：「你应该活到了二十一世纪下半叶吧」。…传奇延续…
　　
　　3月22日，宣冲抢占据点七天後，敌人还没有来，似乎在走走停停。
　　
　　战前宣冲分析了斐国的情况，预估对方目前总兵力来回调动的消耗，以及被拉扯几次後战略部署被破坏的情况。
　　
　　在预估中，斐军有两个选择，第一个是将现有两万部队重新部署。
　　
　　这需要重新筹集粮草。斐军目前分散在各个城池，要重新聚集到一个大营。
　　
　　即便只有十几天，吃喝拉撒耗资巨大，这至少要一两个月，并且各个城池不一定配合。
　　
　　如果斐军将领真这麽做，宣冲就会烧毁当前粮站，然後再度游击。
　　
　　但根据各路情报，斐军将领显然没有「从长计议」的定力。
　　
　　先前进入若国的精锐兵马已匆匆赶回，但斐国内部朝堂似乎出现波动，导致进剿方略摇摆不定。宣冲等着敌人上门，却发现敌人似乎在门外就是不进来，开拓军中出现了骄怠的现象。
　　
　　

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