第1550章 只要是他喜欢的就成 (第1/2页)

第1550章只要是他喜欢的就成
　　
　　“马总，你好像有些犹豫，是不是觉得......呵呵，我们是一个阶次的，统一在几十万的价位。”那位赵总瞟了马家豪两眼后道。
　　
　　他这是拉人入伙。
　　
　　马家豪所执掌的企鹅科技同样是不输于阿牛公司的巨无霸企业，他目前给出的待遇是年薪五十万，虽然这个加码比其他企业还是来得高。可是就像赵总说的，他们都属于几十万的同一个阶次。
　　
　　就算最后陈康选择了其他人，那么有企鹅科技陪衬着，他们也不显得丢人。
　　
　　因为连马家豪都只给五十万，那么他们其他公司给十几二十万，也就说得过去。
　　
　　马家豪原本一直没有说话的机会，不知道该怎么对自己的决定做出调整和修正。
　　
　　有了赵总的搭茬，马家豪就感觉机会来了，可以顺理成章的摆脱窘境。
　　
　　“呵呵，没想到你看到了我的犹豫，真是怪不好意思的。我刚才的确是犹豫了，我之所以犹豫，是不希望这么好的人才被其他公司抢了去，而我却空手而回......”
　　
　　“马总，那你的意思，是不是也想加价，要与李总这边和陈总那边争一争。”杨维很懂事的，立马就给马家豪送了一个梯子。
　　
　　“呵呵，是的，杨维，你的眼光真的很敏锐啊，我觉得，陈康的薪水，完全可以超过百万，嗯......所以我决定，调整一下，将他的职务提一级，薪酬也增加七十万，到一百二十万的年薪阶段。我们对于优质员工，一样的有股权激励，这一点，也是我要补充强调的。”马家豪微微一笑道。
　　
　　马家豪的加价，虽然与陈学胜的千万年薪还是有着巨大的差距，可是，他起码摆脱了其他人，与李洪杰站到了同一条水准线之上。
　　
　　这场节目，到了这个份上，那是越来越精彩了，因此，栏目组的所有人，皆在任凭他发展下去。
　　
　　他们一定要把这一段好好的利用和剪辑，让它成为一个G潮，而且，他们还会将这一段单独剪出来，放到网上去推广，从而吸引年轻观众，增加节目的收视率。
　　
　　看到马家豪也把薪酬提高到了百万以上的层级，遐思集团的柳总脸阴沉得感觉可以滴出水来。
　　
　　四家很典型的高科技企业，就只有遐思集团还在死守一万多的月薪，这明显与他们的企业规模和等级不匹配。
　　
　　然而，柳总并不打算跟进做大幅的增加。
　　
　　这并不是遐思集团拿不出钱来，每年，遐思集团还是有几百上千亿的营业额，他们的利润率虽然不高，但是整体的盈利却也比较客观。
　　
　　他之所以不愿意大幅增加，是不想破坏企业里的生态平衡。
　　
　　遐思集团本来就不是很重视技术研发，他们尽管每年也投入几十亿到研发领域，可是分摊下来，每个人的头上并不是很多，他们甚至会把后台系统的维护费用也算成是技术投入。
　　
　　目前遐思集团整个技术部门，他们的整体平均薪资并不高，也就只有鹏博电子集团的二分之一不到。
　　
　　如果柳总冒然给陈康一个很高的待遇，那么，其他技术员工就会有意见，从而会使得局面不稳。
　　
　　要是大家都站出来要求加薪，质问凭什么陈康一个刚毕业的毕业生可以拿那么高的薪水，柳总就会头大。
　　
　　他是不愿意为了一个人去得罪一大群人的，更不会为了一个人去调整公司的内部生态。
　　
　　就因为如此，他只能忍着，置身事外，看阿牛公司和企鹅科技去围剿鹏博电子集团。
　　
　　“其他老板，还有加价的吗？如果要像马总和李总一样做出调整，那么还来得及，要是没有的话，那么，选择权就完全落在了陈康的手里。”主持人杨维目光扫视着全场道。
　　
　　“他刚才虽然把我给删除了，可是，我觉得，我还是可以争取一下。”被陈康上一轮淘汰了的房地产企业鸿达集团秦总不甘心的跳出来道。
　　
　　“秦总，呵呵，你不甘心，还想垂死挣扎？可是你刚才已经被陈康给灭灯删除了呀，照理说，你是没有发言权了的。”杨维为了节目效果，并没有堵住秦总的口。
　　
　　所谓的节目规则，其实就是一个噱头，节目组可以遵守，也可以突破。
　　
　　关键就看遵守和突破哪一种手段更有价值，更加能推高节目的热度。
　　
　　杨维那么问，明摆着就是给秦总说话的机会，只不过，秦总的话，必须得由意义，否则的话，杨维会随时将他打断。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）